Selasa, 30 Juni 2009

Hidup dengan PRT dan tanpa PRT

di salah satu milis lagi ada pembicaraan mengenai problem TKI yang jadi PRT di luar negeri,
saya jadi merenung...
setelah tinggal di Jepang tanpa PRT,
melihat dan belajar dari Ibu2 di jepang yang kebanyakan hidup tanpa PRT
(padahal mereka juga kerja di siang hari)
jadi merenung juga sebenernya kerjaan PRT itu mestinya melekat pada kemampuan basic kita..

kebutuhan PRT vs kehidupan tanpa PRT,
ada beberapa faktor:

1. keamanan, faktor penting saat meninggalkan rumah.
kadang PRT juga diperlukan untuk menitipkan rumah saat kita pergi

2. fasilitas
- mesin cuci baju
di sini mesin cuci hampir semua full otomatis, jadi tinggal masukin baju dan deterjen, ditinggal hingga udah bersih terperas
di Indo mesin cuci gini masih mahal kayanya, jadi tenaga yang diperlukan untuk nyuci jelas beda, apalagi kl ada anak dan bayi dengan cucian yang setumpuk..
dan entah karena mesin cucinya, atau meisn pengeringnya, atau deterjennya, atau moltonya,
tapi baju yang sudah dicuci saat dijemur itu biasanya ga terlalu kusut,
jadi bisa langsung dilipet tanpa disetrika (hehe,, ini mah saya we yang males :p)
- mesin cuci piring
Kl datang berkunjung ke teman jepang, rata2 pada punya mesin cuci piring, jadi juga menghemat tenaga untuk nyuci piring
* ini cita2 pisannn pengen punya, hehe
- ukuran rumah
disini rata2 rumah/apartemen pada kecil, jadi ketenagaan untuk beberesnya

3. Masak
Kayanya kebanyakan orang sini bisa masak, apalagi Ibu2nya (ya iyalah, ini mah retoris)
dan setelah disimak2, sehari2 masakan yang dimasak simple tapi komplit
mungkin karena bumbu2nya yang sederhana dibandingkan masakan indonesia.
selain itu juga kalo beli masakan jadi itu mahaaalllll
jadi kayanya otomatis orang akan terdorong untuk mau ga mau start masak.

4. Daycare
Biaya daycare untuk anak2 disni relatif terjangkau,
pendaftaran dan biaya daycare dikelola oleh pemerintah lokal,
dan biaya dikenakan berdasarkan pajak pendapatan.
Guru-guru di daycare pun lulusan universitas, khusus fakultas Guru untuk anak usia 0-5 tahun,
guru2 ini di universitas diajarkan mengenai perkembangan anak2 balita, diajarka aneka kreasi mainan, juga diajarkan musik dan wajib bisa bermain piano at least, termasuk juga permainan di luar dan aktifitas berkebun dan aktifitas lainnya di alam.
Keberadaan anak adalah penting, saat Ibu bekerja apakah anak dititipkan di daycare atau sama bibi,
denger2 harganya juga bisa hampir sama dengan gaji sang Ibu di Indo..

5. Kerjasama suami-istri di rumah otomatis meningkat (kayanya)
menyangkut pembagian tugas dan sebagainya
ini dulu dikatakan salah seorang sahabatku, sebelum dan sesudah punya PRT,
dia jadi terasa betul faktor koordinasi antara suami istri ini
bener juga ya kl dipikir2..
walau ya herannya Ibu2 Jepang rata2 bisa mengerjakan semua sendiri, hebat banget deh..

6. Lalu lintas (loh??) kayanya ini juga cukup berpengaruh.
jika jarak tempuh ke kantor/kampus misalkan memakan waktu 1 jam, plus tekanan darah tinggi di jalan (hehe).. kasus kaya di jakarta misalnya, hehe..
itu cukup menguras tenaga, pulang ke rumah itu kayanya dah habis deh tenaga untuk ngurus anak belum lagi rumah
enaknya makan sudah tersedia, tinggal makan, mandi, leha2 beristirahat.
beda jika jarak tempuh dekat tanpa tekanan darah tinggi di jalan, sampe rumah mungkin masih dalam kondisi ceria dan fit.
jika jarak tempuh jauh tapi menyenangkan, mungkin juga kita nyampe rumah dalam kondisi ceria.
disini alahmdulillah kondisi lalu lintas dan sistem transportasinya ramah, jadi ga terlalu membuang energi

Segini dulu yang terpikir..
hal ini menurut saya sangat penting untuk dipikirkan oleh masyarakat dan pemerintah
sebagai sinergi antara kehidupan rumah tangga dan kehidupan kerja
jika angka PRT dapat ditekan,
dan diiringi peniingkatan pendidikan,
 mungkin juga  SDM indonesia dapat meningkat,
bangsa juga jadi makin maju..
yah, sebagian dari idealitas ^_^




17 komentar:

  1. Rahma...mikirin SDM indonesia eui...hebat...yg sedikit ini sptnya, tapi bermanfaat lho...

    BalasHapus
  2. yg jela Rahma hebat tanpa PRT...
    sayah mah semuaaa keteteran... jadi ja bawa sodara dari kampung...
    soalnya, disinimah Wafa mo dititip ke daycare juga..gak tega..
    relatif 'galak' pengasuhnya dan tidak punya basic ilmu anak yang resmi kayak di jepang sana ^__^

    BalasHapus
  3. aku slalu salut ama mamahnya temen2 Nichi...
    punya 2 sampe 3 anak di hoikuen, nganter pagi hari, tapi slalu cantikk, modis dan segar bugar.... anak2nya juga begitu... jrg deh ada acara ketinggalan ini atau itu...
    bangun jam brp yaaaa mrk itu.....
    gmn cara bagi waktunyaa ya...
    padahal mrk ngeblog juga kali....
    mudah2an suatu hari aye tau rahasianya.

    BalasHapus
  4. tapi perlu dipertimbangkan juga. Konsumsi listrik di jepang kan tinggi, dan mereka memproduksi listrik yang cukup untuk itu. jadi mau nyalain pemanas air, mesin cuci baju, mesin cuci piring, sambil masak pake oven listrik mungkin ga masalah. kalau di Indo? Hahaha... kalau belum naikin daya, ya selamat mati lampu aja deh :D

    BalasHapus
  5. benerrrrrrr.. mereka itu ko bisa ya selalu tampak cantik dan segar *rahma mah sigana nu paling kucel, ga pernah dandan, pake krudung aja skr mah sll yang praktisan

    BalasHapus
  6. aminnnnn.. alhamdulillah kl ada manfaatnya, makaish Mba! :D

    BalasHapus
  7. samaaa heheheh,, belum terampil euy.
    Tapi skr dah sedikit mempraktekan ilmu Riela, lumayan get better :D

    BalasHapus
  8. bener oge-nya hehe.. rahma dulu ngontrak rumah listrik 900watt, sering pisan mati, hehe

    BalasHapus
  9. Kalo ngomong masalah SDM jadinya terpikir kemana-mana, kalo SDM-nya sudah secara umum meningkat yg penting adalah lapangan pekerjaan utk menampungnya. Berarti inovasi harus jalan di segala bidang supaya unggul, barang/jasa yg diproduksi banyak demand-nya. Angka investasi harus meningkat, semua harus didukung oleh sistem yg jelas (terinstitusionalisasi). Masalahnya menurut laporan WB, Indonesia daya inovasi-nya rendah bahkan lbh rendah dari Thailand. Makanya banyak sumber daya berpotensi ekspor tapi rata2 di-ekspor mentah2. Kalo bicara tenaga kerja, jg berkaitan dgn jumlah penduduk, jumlah angkatan kerja. Di ilmu ekonomi ada teori Kuznet curve yg bilang bahwa upah tenaga kerja akan rendah sampai suatu negara mencapai titik dimana surplus tenaga kerja sudah berkurang/tidak ada. Mau ngga mau harga tenaga kerja jadi mahal kan, soalnya supply-nya sedikit. Tapi... untuk ini berarti ya itu tadi, mereka harus diserap semua sehingga mengurangi surplus. Belum lagi sebentar lagi sudah era keterbukaan pasar kerja, terus kalo supply sedikit atau ngga memenuhi syarat... diambil sama orang bangsa lain deh kesempatannya.
    kesimpulannya.... ??? (masih bingung soalnya masih belajar, hehehe.... nanti mau ikut menuh2in angkatan kerja!)

    BalasHapus
  10. Ma, satu lagi mau sharing. Dulu waktu kuliah, ada temanku yg keluarganya ngga punya PRT. Caranya setiap anak dikasih tugas tetap. Jadi temanku itu tugasnya cuci baju. Aturan dari ortunya, sesibuk apapun tugas harus dijalankan. Adiknya punya tugas yg beda lagi. Tapi intinya kalo ngga dikerjakan, semua bakalan rugi (dan marah kali ya... soalnya bajunya ngga dateng2 :-D)
    Temanku itu dua bersaudara ok banget, pinter di kelas, pinter organisasi dan dua2nya anak AFS. Salut sama ortunya!

    BalasHapus
  11. waw!! hebat banget Mba! bagus juga ya ide bagi tugas gitu, tapi ga sirik2 tuh? atau di-rotasi gitu tugasnya? kepikiran mau bertahan tanpa PRT sih nanti kl pulang *tapi ga tau deh kenyataannya, se-engganya mungkin pake yang sekali seminggu, heheheh*
    cuman tyt penting ya proses menjadi terbiasanya itu..

    sharing ttg SDM nya juga arigatou mba! iya ya, bener juga soal supply tenaga kerja dan hubungannya dengan pendapatan. di indo karena banyak demand kerja, jadinya upah rendah pun diterima ya, shoganai..
    di perancis kata temen rahma mulai tahun kmr atau kapan gitu, jadi jam kerja berkurang gitu, tapi rotasi orang bertambah, jadi kl yang shift kerja gitu, nambah shift kerja, dan jam kerja per oang dikurangi, gaji sih tetep kayanya. jadi orang itu punya waktu di luar jam kerja lebih banyak, katanya hal ini juga dapat meningkatkan konsentrasi kerja, karena kebutuhan refreshing dan istirahat juga terpenuhi, jadi waktu kerja itu lebih efisien.

    Inovasi dan investasi juga penting banget untuk saling mendukung ya,, ada inovasi ga ada investasi, mati, ada yang mau inves ga ada yang inovasi, mati juga, halah,,, memang banyak faktor yah,,

    BalasHapus
  12. Ilmu apaan Ma?? makan banyak maksudnya...

    BalasHapus
  13. iya nih rahma.. sebenernya semua yg rahma sebutin itu udah enak banget sih disini, cuman satu aja yg engga.. disini daycare mahalnya amit2 apalagi buat foreigner T_T, sedih bgt...

    BalasHapus
  14. gitu ya,, kayanya di kebanyakan negara daycare itu mahal2 banget ya? event for student?
    rahma jadi semakin bersyukur di sini daycare-nya terjangkau, bisa dibilang murah kl buat yang beasiswa, alhamdulillah,, ntar kl pulang, masih bingung mau gimana..

    BalasHapus
  15. yang paling beda antara jepang n indo?? kayanya disana mah fasilitas publik bener2 'ramah anak' ya ma...
    Kalo disini mau ngajak jalan anak2 pake angkot, atau malah jalan kaki, huaaa, ampir dibilang ga mungkinnnnnnn....
    Tapi masalah kemandirian, itu lain lagi, kayanya emg orang indo lebih 'manja' karena deket dgn bantuan, yaa sodara, atau cari pembantu. Akhirnya karena ada bantuan, jadi terbiasa dibantu deh. hehehe *ngaku dot com

    BalasHapus
  16. iya ya..
    btw jalan kakinya ke dago atas aja va hehe.. itu mah jalan2 di hari minggu yah, hehe

    BalasHapus